В каждой туркменской семье имеется своя история, когда люди сталкивались с вопиющей коррупцией. Кого-то мало того что обобрали до нитки в больнице, так ещё и навредили здоровью; кто-то столкнулся с шантажом силовиков; кто-то влез в долги, стремясь дать ребёнку образование, и не может из них выйти… Однако ещё хуже, когда коррупционеры из разных структур поддерживают и покрывают друг друга. Последнее происходит в школе №18 Туркменабада: директриса Гуллала Аннаева вымогает взятки у сотрудников и родителей, при этом поощряя своё близкое окружение, по сути — таких же коррупционеров. У неё самой в защитниках муж, занимающий высокую должность в управлении полиции Лебапского велаята.
Классовое неравенство
Житель Туркменистана впервые сталкивается с коррупцией еще до своего рождения. Без взятки отказать в медобслуживании могут даже роженице в критическом состоянии. Затем детский сад, где продукты, предназначенные малышам, могут быть разворованы, а к ним самим неквалифицированные сотрудники могут применять непедагогические методы. Но именно в школе подросток впервые близко сталкивается с мздоимством и неравенством. В школе №18 Туркменабада перечисленное проявляется уже с первого класса.
Так, ребят распределяют по классам в зависимости от благосостояния родителей. Такую практику ввела и поддерживает директор Гуллала Аннаева.
Естественно, в любом учреждении один педагог бывает опытнее другого, один кабинет — оснащён чуть лучше других. Но в школе Аннаевой избранным детям заранее отбирают лучшее из доступного. А попадают в их число те, чьи родители делают дорогостоящие подношения лично директрисе.
Подобным образом Аннаева комплектует классы и дальше. К примеру, семья уезжала в другую страну, не смогла там устроить ребёнка в школу, да и вообще не прижилась и вернулась обратно. Казалось бы, чтобы подобрать ребёнку класс, его нужно протестировать. Желательно вернуть к сверстникам, но если он сильно отстал, то поместить в класс ниже и предложить догнать своих путём дополнительных занятий. Аннаева же зачисляет вернувшихся строго в класс того уровня, на котором те остановились перед отъездом. Наверстать упущенное и перевестись в класс выше можно — но не с помощью дополнительных занятий, а с 200-300 долларами.
Тайна трёх журналов
Недавно turkmen.news писал, что цифровизация журналов в Туркменистане ведёт не к экономии учительского времени и повышению точности, а к обратному. Учителя одновременно заводят и ведут по три журнала, что отнимает больше сил и провоцирует ошибки.
Но зачем учителям, помимо электронного и государственного, ещё и третий журнал для себя? В школе №18 Туркменабада есть на это ответ. Там регулярно меняют учащимся оценки задним числом. Каждое такое изменение стоит 1000 манатов (50 долларов).
Процедура подделки госдокументов в школе поставлена на поток. Руководит всем процессом сама Аннаева. Правда, принимать заказы иногда просит завуча Мухабат Курбанову — им обеим и идёт основная часть суммы. Однако техническую работу выполняет учительница Лейла Ягмурова. В начале учебного года она приобретает дубликаты журналов. Когда директор или завуч получают заказ, Ягмурова аккуратно вырезает из журнала нужную страницу и вклеивает новую. Переписывает оценки учитель-предметник — и часто делает это под давлением.
Но подделываются не только журналы. Задним числом за 5000 манатов меняют даже аттестаты. Видимо, те, кто пользуется этой услугой, рассчитывают, что в вузе не станут сверять оценки с данными архива. Столько же стоит получить дубликат утерянного аттестата.
Впрочем, учеников заставляют платить и за обычные, не поддельные, документы — так, справка о том, что ученик числится в школе №18, стоит 100 манатов.
Наконец, подделываются и внутренние отчёты. На бумаге у школы всё хорошо: педагогическому совету нечего решать и профком всем доволен. А на деле педсовет и профсоюзный орган вообще редко собираются, при этом отчёты о якобы проведенных собраниях имеются. Если же встреча была, а на ней не все согласились администрацией, то это не задокументируют. Составляет красивые отчёты Рахим Бахрамов — учитель русского языка и председатель профкома. Подписи учителей в них поддельные. Также Бахрамов — один из фаворитов завуча Курбановой. Деньги из профсоюзного фонда все трое используют для своих собственных нужд.
Расписание оброков
Учителя и бюджетные средства школы — отдельный источник наживы для администрации. Особенно денежным в этом отношении оказывается начало учебного года: в конце августа между учителями распределяется нагрузка, от которой будет зависеть их зарплата. Чем более крупную сумму получит Аннаева, тем больше часов получит учитель. В среднем за более или менее нормальное расписание нужно выложить 2000 манатов.
А расписание составляет не завуч, как это должно быть, а всё тот же Бахрамов. По информации источника, Курбанова просто не может овладеть соответствующей программой на компьютере, потому лишь подписывает планы, составленные Бахрамовым.
В конце года администрация без денег тоже не остаётся. Собирают их на ремонт — один из самых распространенных способов вымогательства во многих школах. Так, в том же Туркменабаде сгоревшую школу №11 восстанавливали за родительский и учительский счёт. А в 18-й школе Аннаева требует с учителей деньги на ремонт перед каждыми летними каникулами. Ответственной за сбор является учительница математики Шемшат Довлетова. Учителя деньги сдают, но обещанных обновлений в их кабинетах почему-то не происходит. Возможно, некоторые педагоги скидываются на ремонт не из своего кармана, а собирают их с родителей — прекрасно понимая, что никакого ремонта на самом деле не будет.
Конечно, Аннаева и её приближённые ожидают подарки и на День учителя. А на Восьмое марта они присваивают себе часть денег, которые к этой дате выделяют каждой женщине и девочке от государства. Для этого администрация завышает число учащихся-девочек. На каждую присылают по 60 манатов — деньги за мёртвые души директор с завучем оставляют себе.
Сезон уборки хлопка для директора Аннаевой — также денежная страда. Если хякимлик и управление образования требуют 10 человек каждый день, то она собирает деньги на наёмников с 20 педагогов, и ровно половина средств оседает в её кармане.
Наконец, для директора и завуча есть ещё две приятные денежные даты — их собственные дни рождения. Тогда с каждого учителя взыскивается по 100 манатов.
Все свои
Родители и учителя, которые возмущены деятельностью Аннаевой, не могут найти на неё управу. За её спиной стоит муж — Бабамырат Джораев командир отдела охраны в велаятском управлении полиции. Именно из-за него городской отдел образования не реагирует на жалобы. Силовики в Туркменистане имеют влияние даже на хякимов. Вместо борьбы с коррупцией многие из них её защищают.
Но и внутри школы коррумпированной директрисе есть на кого опереться. Подчинённые — либо лояльны, либо запуганы. Некоторые учителя сами охотно несут Аннаевой деньги, например, за освобождение от работы. По информации источника, ежедневно школу прогуливают… пять-шесть учителей. За это они платят по 100 манатов. Их ученики вместо пустых уроков слоняются по школе. Стоит ли удивляться, что туркменские подростки ввязываются в опасные для них самих и окружающих занятия — от употребления аптечных препаратов до взрыва петард, за что штрафуют потом не школу, а родителей.
Впрочем, многие старшеклассники пропускают занятия и сами. Кто-то идёт развлекаться, а многие вынуждены работать. Ведь поборы с выпускных классов особенно высоки. Источник прикидывает: в последние год-два занятия пропускают более половины учеников. Некоторые девушки оказываются беременными: кто-то ищет стабильность в семейных отношениях, кто-то зарабатывает своим телом, кто-то просто доверяется не тем людям.
Не все учителя согласны участвовать в схемах Аннаевой. Но те, кто активно ей противится, становятся белыми воронами и сталкиваются с её гневом. Именно их директор чаще других отправляет на чаре и ставит на дежурства.
Наконец, часть сотрудников Аннаева нанимает по знакомству или за большую взятку. В первую очередь это касается технического персонала — уборщиц, котельщиков, сторожей. Источник рассказывает, что все трое нынешних сторожей состоят в родстве с директрисой. Чтобы нанять одного из них — Руслана Янгибаева — она без причины уволила прежнего сотрудника. Подобные должности могут казаться не слишком престижными, но некоторые люди идут на них или проталкивают своих родственников ради всё тех же коррупционных возможностей. Янгибаев, к примеру, присваивает или продаёт выделяемые школе стройматериалы: стёкла, шифер, лесоматериал. Так было после разрушительного урагана в 2020 году. Во дворе школы ветром унесло навес, а на его восстановление из бюджета закупили различные стройматериалы. Все они бесследно исчезли.
Ради подобных коррупционных возможностей директор лично занимается наймом уборщиц. Большинство — также её родственницы, с остальных Аннаева требует за трудоустройство по 10 000 манатов ($500).
Школьное образование — одна из сфер, где должно сглаживаться социальное неравенство и предоставляться равные возможности. Но в руках бесчестных педагогов и при поддержке подобных им чинуш в других структурах школа, наоборот, с малых лет приучает детей к осознанию, что за всё надо платить, и открыто закрепляет за ними сословно-кастовое разделение.
В Туркменабадском музучилище студенты и преподаватели продолжают страдать из-за борьбы за власть
В Туркменабаде школьный учитель убил свою коллегу и покончил с собой
Родителей и учителей привлекли к ремонту сгоревшей школы в Туркменабаде
Бывшему директору школы в Туркменабаде дали 14 лет за интим со старшеклассницами
.related-post {}
.related-post .post-list {
text-align: left;
}
.related-post .post-list .item {
margin: 10px;
padding: 0px;
}
.related-post .headline {
font-size: 18px !important;
color: #999999 !important;
}
.related-post .post-list .item .post_title {
font-size: 16px;
color: #3f3f3f;
margin: 10px 0px;
padding: 0px;
display: block;
text-decoration: none;
}
.related-post .post-list .item .post_thumb {
max-height: 220px;
margin: 10px 0px;
padding: 0px;
display: block;
}
.related-post .post-list .item .post_excerpt {
font-size: 13px;
color: #3f3f3f;
margin: 10px 0px;
padding: 0px;
display: block;
text-decoration: none;
}
@media only screen and (min-width: 1024px) {
.related-post .post-list .item {
width: 24%;
}
}
@media only screen and (min-width: 768px) and (max-width: 1023px) {
.related-post .post-list .item {
width: 40%;
}
}
@media only screen and (min-width: 0px) and (max-width: 767px) {
.related-post .post-list .item {
width: 90%;
}
}
The post В Туркменабаде директор школы при поддержке мужа-силовика обирает родителей и подчинённых appeared first on Turkmen.News.